La póliza implicaba un desembolso de 72 millones de pesos anuales por lo que se temía generar deudas.
El flamante gobernador de la provincia de San Juan, Sergio Uñac, tomó la decisión, a cinco días de iniciar su gestión, de dejar sin efecto un seguro de retiro para los agentes estatales que significaba un desembolso de alrededor de 72 millones de pesos anuales.
Lo que motivó al gobernador fue el hecho de no generar deudas y mantener el equilibrio de las cuentas frente a un escenario en el que en la provincia no saben si contarán con fondos extra que pueda destinar la Nación.
La póliza fue el resultado de un proyecto de ley que envió el Ejecutivo comandado en ese momento por José Luis Gioja y que fue aprobado por la Cámara de Diputados en septiembre.
El seguro de Retiro Colectivo se ideó con el objetivo de ser un plus para mejorar la jubilación de un empleado público o incrementar sus ingresos si debía dejar anticipadamente su tarea por un problema de incapacidad, por ejemplo.
El Estado se hacía cargo de la póliza y pagaba el 1% por cada sueldo de un estatal. La plantilla está compuesta por 40 mil personas, lo que representa una suma de unos 6 millones de pesos mensuales, según los cálculos de Hacienda.
La póliza surgió fruto de un convenio entre la provincia y el Instituto Autárquico Provincial del Seguro de Entre Ríos (IAPSER), que fue aprobado en septiembre por la Cámara que era presidida por Uñac.
Sin embargo, el ministro de Hacienda, Roberto Gattoni, informó que «por expresa instrucción del gobernador Uñac se decidió dejar sin efecto el seguro de Retiro Colectivo», tal como publicó Diario de Cuyo.
El nuevo acuerdo debe ser aprobado por la Legislatura para convertirse en ley y así derogar a la anterior, por lo que se espera que se realice en las sesiones ordinarias que comienzan en abril.
La cautela radica en que el vínculo con la presidencia de Mauricio Macri no es del mismo signo político de la gestión local, por lo que se desconoce si San Juan contará con partidas adicionales por fuera de la coparticipación.
