Según un estudio sobre las Pensiones en España, se señala que el 46% de las empresas consideran la planificación como «un tema prioritario».
El consultor senior y responsable del área de Aportación Definida de Towers Watson, Álvaro Granada, ha manifestado que en los últimos cuatro años se ha detectado “un interés creciente” en la planificación de la jubilación dentro de las empresas, según publicó Grupo Aseguranza.
Esta consideración se pone de manifiesto en el IV Estudio sobre las Pensiones en España realizado por la firma donde se señala que el 46% de las empresas consideran la planificación para esta etapa de la vida como “un tema prioritario”. Un porcentaje que aumentará hasta el 76% en la próxima década. En cuanto a los trabajadores, el porcentaje suma ya el 59% y alcanzará el 92% en 2025.
El experto añade que sobre este tema “no hay que perder de vista el incremento de los costes que se producirá en las empresas en los próximos años”, debido al envejecimiento de la población y las perspectivas de insostenibilidad del sistema público de pensiones, menciona.
El informe, además, indica que el 99% de las empresas cree que habrá que recurrir a sistemas complementarios para poder jubilares. Un 97% afirma que este tema no puede quedar únicamente en manos del Estado y un porcentaje similar cree que las futuras reformas de la Seguridad Social significarán un descenso en la cuantía de las Pensiones.
Towers Watson señala que el desafío sobre este tema es combatir el desconocimiento existente tanto por parte de los trabajadores como por las empresas. Se destaca que 6 de cada 10 trabajadores no tienen información sobre su situación ante la jubilación y 9 de cada 10 de las empresas afirman como positivo el disponer de estos datos.
